Chegou a hora de
mostrar a voz do DP/RH brasileiro de verdade!

Participe da pesquisa de forma anônima e contribua para a construção de um comparativo real entre as melhores práticas dos DPs/RHs no Brasil. Receba os resultados antes de todo mundo para tomar as melhores decisões para a sua área e carreira. 

Ao clicar, você será direcionado ao questionário no SurveyMonkey. 

Sorteios exclusivos para quem concluir.

Participe do sorteio de 1 iPhone e kits exclusivos da Keevo com acessórios tech (conforme regulamento).

Alguns minutos da sua rotina podem ajudar a construir o retrato do DP/RH brasileiro em 2026.

QUEM PODE PARTICIPAR?

Se você atua como analista, assistente, supervisor, gerente ou mesmo diretor de DP/RH/Folha de Pagamento, responder à pesquisa é fundamental para mapearmos a maturidade real dos DPs brasileiros

Mas se você atua no SESMT, TI, Financeiro ou outras posições que participem diretamente dos processos de DP/RH da sua empresa, a pesquisa também é para você!

Depoimentos

O DP/RH brasileiro já começou a responder.

Dados confiáveis começam com uma pesquisa bem construída.

O Índice de Maturidade do DP/RH Brasileiro 2026 é uma iniciativa da Keevo, em parceria com a Análise Econômica, consultoria especializada em inteligência de mercado, estudos setoriais e tradução da economia para tomadas de decisão.

O que é o Índice de Maturidade do DP Brasileiro 2026?

É um estudo nacional conduzido pela Keevo e a Análise Econômica para medir o nível de maturidade do Departamento Pessoal nas pequenas e médias empresas brasileiras em 2026. A partir das respostas de profissionais de DP e RH, o Índice vai organizar dados em níveis de maturidade e gerar benchmarks por porte, setor, região, natureza jurídica e modelo operacional.

O questionário é voltado a profissionais que atuam diretamente com rotinas de Departamento Pessoal e/ou RH em pequenas e médias empresas brasileiras. Isso inclui gerentes, coordenadores, analistas, assistentes de DP, RH generalistas com atuação forte em DP e demais pessoas envolvidas em folha, ponto, admissões, rescisões e obrigações trabalhistas.

Ao clicar em um dos botões de participação desta página, você será direcionado(a) ao SurveyMonkey, plataforma utilizada para hospedar o questionário do Índice de Maturidade do DP/RH Brasileiro 2026.

Sim. As respostas são coletadas de forma anônima, sem identificação individual de pessoas ou empresas. Os dados serão analisados de maneira agregada, com foco em entender padrões, níveis de maturidade e benchmarks de mercado, e não em expor casos específicos.

As respostas serão usadas para gerar o Índice de Maturidade do DP/RH Brasileiro 2026, com análises por tipo de empresa e insights sobre desafios, oportunidades e fatores que impulsionam ou limitam a evolução do Departamento Pessoal/RH nas pequenas e médias empresas brasileiras.

Ao concluir a pesquisa, você contribui para uma referência nacional sobre o DP/RH nas pequenas e médias empresas brasileiras e terá acesso antecipado aos resultados consolidados do índice. Além disso, participa do sorteio de 1 iPhone e de kits de marca Keevo com acessórios tech, conforme regulamento, e poderá acessar o Keevo Club, o hub de conteúdos da Keevo.

Não. O questionário é aberto a profissionais de DP/RH de pequenas e médias empresas brasileiras, sejam ou não clientes da Keevo.

O Índice traz algum tipo de “nota” individual para minha empresa?

Não. O objetivo principal do questionário é construir o Índice de Maturidade do DP/RH Brasileiro 2026 com foco em níveis de maturidade e benchmarks por tipo de empresa. Os resultados serão apresentados em forma de índice, níveis e comparativos agregados, não como relatórios personalizados para cada empresa respondente. Você poderá, no entanto, usar os níveis e benchmarks publicados para comparar a realidade do seu DP/RH com os resultados gerais.

f.a.q

Perguntas Frequentes

O retrato do DP/RH brasileiro depende de quem vive essa rotina.

Conte como o seu DP/RH funciona hoje.

Participe do Índice de Maturidade do DP/RH Brasileiro 2026, receba os resultados antecipadamente e concorra aos prêmios da iniciativa.

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